* ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
* ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
* die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
* fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
* eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
* Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
* ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
* Barrierefreiheit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsarzt
* Corporate Benefits
* Eigene Bildungs-Akademie
* Einführungsveranstaltung
* Fahrgeldzuschuss ÖPNV
* Gesundheitsmaßnahmen
* JobRad-Leasing
* Mitarbeitendenvertretung (MAV)
* Mitarbeiterevents
* Onboarding-Mitarbeitendenportal
* Parkplatz
* Starkes Team
* Transparente Gehaltsstruktur
* Vermögenswirksame Leistungen
* Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
* Unterstützung durch Springer
* Kantine
* Sport- und Fitnessangebote
* die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen z. B. in Teambesprechungen
* die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
* die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
* die Gestaltung des Dienstplanes sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
* die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
* keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe
* die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
* die Durchführung von medizinischen/behandlungspflegerischen Maßnahmen
* abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in
* Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
* Weiterbildung "Leitung stationärer Einrichtungen" idealerweise vorhanden – aber kein Muss (kann intern erworben werden)
* mit ganz viel Herzblut bei der Sache
* eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
* Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
* Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen