Recruiter (m/w/d)
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
Hybrides Arbeiten möglich. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens.
Unser internationales HR-Team ist in den Niederlanden, Belgien und Deutschland vertreten. Gemeinsam entwickeln wir die gruppenweite HR-Strategie und setzen sie lokal um – mit Fokus auf eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. In Deutschland liegt dein Schwerpunkt klar auf dem Recruiting: Du identifizierst und gewinnst die besten Talente für die CCV GmbH und gestaltest aktiv unser Employer Branding sowie den gesamten Auswahlprozess mit.
Gerne kannst du deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch einreichen. Bewirbst du dich auf eine Vollzeitstelle, übernimmst du zusätzlich auch Aufgaben im Recruiting für unseren Mutterkonzern Fiserv, einem weltweit führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologielösungen.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere vier Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin) – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
Bei Vollzeit: zusätzliches Recruiting für Fiserv in ausgewählten Fachbereichen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung
Attraktive Vergütung
JobRad
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos
Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team
Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Ein internationales Arbeitsumfeld
Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Frau Cornelia Raab
HR Business Partner