So tun Sie bei uns Gutes:
So tun Sie bei uns Gutes:
1. Die oberärztliche Leitung einer psychiatrischen Behandlungseinheit in der Allgemeinpsychiatrie im kollegialen Leitungsteam zusammen mit der pflegerischen Leitung
2. Die psychiatrisch/psychotherapeutische Anleitung der Assistenzärzt:innen sowie der Therapeut:innen
3. Die Beteiligung an der strukturierten Weiterbildung der assistenzärztlichen und weiteren therapeutischen Kolleg:innen
4. Die Teilnahme am ärztlichen Hintergrunddienst
5. Die aktive Beteiligung an der strukturellen und inhaltlichen Entwicklung der Arbeits- und Personalkonzepte der Einrichtung
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
6. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine weit fortgeschrittene Weiterbildung
7. Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsfunktionen
8. Engagement, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Leitungserfahrung
9. Bereitschaft zur Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
10. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes
11. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
12. Onboarding: Willkommenstag, individuelle und strukturierte Einarbeitung
13. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
14. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung, Zugang zur Fachliteratur, Unterstützung bei Ihrer Promotion
15. Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
16. Mobilität: Vergünstigtes Günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
17. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Darauf können Sie sich freuen:
19. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes
20. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
21. Onboarding: Willkommenstag, individuelle und strukturierte Einarbeitung
22. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
23. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung, Zugang zur Fachliteratur, Unterstützung bei Ihrer Promotion
24. Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
25. Mobilität: Vergünstigtes Günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
26. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX