Zur Verstärkung unseres Teams der Patientenaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen Mitarbeiter w/m/d für die administrative Patientenaufnahme.
Wir bieten:
* Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
* Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
* Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
* Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
* Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
Aufgabe:
* Administrative Aufnahme von stationären und ambulanten Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
* Termin- und Bettendisposition
* Interne und externe Korrespondenz mit Versicherungen, Behörden, Kliniken und Ärzten
* Bearbeitung und Auswertung von Statistiken
* Beratung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
* Bearbeitung Eingangspost
* Kostensicherung „DTA-Verfahren“
Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten w/m/d
* Erste Kenntnisse in der medizinischen Nomenklatur
* Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie sehr selbständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen
* Flexibilität bei Arbeitszeiten- und Arbeitstagen
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
David Frieser | Leitung Patientenaufnahme | Telefon + 49 (0) 7063 52-2110 |
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