Wir sind seit ca. 30 Jahren ein kompetenter Partner für Gesundheit, Wohlbefinden und Mobilität. In unserer täglichen Arbeit steht der Mensch mit seinem Versorgungs- und Beratungsanspruch im Mittelpunkt. Menschen mit ständigem oder zeitweiligem Handicap, eingeschränktem Leistungsvermögen oder der Absicht, für den Erhalt der Gesundheit Vorsorge zu treffen, finden bei uns die individuellen Lösungen.
Wir entwickeln uns weiter und investieren in die Zukunft - dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Freiberg einen Meister Orthopädietechnik (m/w/d).
• fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches Orthopädietechnik am Standort Freiberg
• Versorgungs- und Fertigungsaufgaben im Bereich individueller orthopädietechnischer Hilfsmittel
• kompetente Beratung und selbstständige Versorgung des Kunden als Produktspezialist für orthopädische Hilfsmittel (inkl. Maßnahmen, Anpassung, Auslieferung und Einweisung in den Gebrauch des Hilfsmittels) sowie komplexe Beratung von Ärzten, Therapeuten und Rehaeinrichtungen
• Einsatz vor Ort, im Klinik- sowie Hausbesuchsdienst
• Erledigung allgemeiner organisatorischer Tätigkeiten
Voraussetzungen:• handwerkliches Geschick
• selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• hohes Maß an Sensibilität, Diskretion und Einfühlungsvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Führungserfahrung
• vielfältige Kenntnisse in Prothetik und OrthetikAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Orthesenfertigung, Prothesenfertigung (Orthopädie), Kundenberatung, -betreuung
• Stundenumfang: Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit
• flexible Arbeitszeit von 7.00 – 18.00 Uhr
• keine Schichtdienste
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• moderner, sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Aus- und Weiterbildungen
• gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• individuelle Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Mitgestaltung des Arbeitsbereichs bzw. Unternehmens
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderungsleistungen
• ausgeglichene Work/Life-Balance
• diverse Mitarbeiter-Benefits
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