Unsere Auszubildenden sollten sozial motiviert und bereit sein, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen Unsere Erwartungen an unsere Auszubildenden sind das Engagement und die Bereitschaft sich auf die vielfältigen Ausbildungssituationen und die Möglichkeiten der unterschiedlichen Methoden einzulassen und somit die Ausbildung aktiv mitzugestalten Unterstützung im Bereich der Betreuung und Beschäftigung der uns anvertrauten Menschen Unterstützung und spätere eigenständige Übernahme der Dokumentation Interesse am helfenden Umgang mit denen uns anvertrauten Menschen Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Bewohner/-innen Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich einzubringen Kommunikationsfähigkeit Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Qualität in der Pflege Strukturierte Ausbildung mit einem festen Ansprechpartner Sehr gute Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung Leistungsgerechte Ausbildungsvergütung Sicherer Job in einem führenden Gesundheitsunternehmen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter