Rolle im Personalmanagement
Die Position bietet die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und HR-Prozesse zu gestalten. Wir suchen eine Person, die unsere Mitarbeitenden aktiv unterstützen kann.
Aufgaben
* Sie sind für die Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen zuständig
* Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
* Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und andere Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
* Zudem können Sie an Veränderungsprozessen teilnehmen und Ihre Ideen in Arbeitskreisen einbringen