Four Seasons freut sich, die Erweiterung seines Portfolios in Europa um eine Luxusimmobilie im Herzen Berlins bekannt zu geben. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für Sie, den Umbau, den White-Label-Betrieb während der Renovierung und die Eröffnung dieses ikonischen Hotels als Four Seasons zu unterstützen.
Nach einer Phase des White-Label-Betriebs wird das Hotel de Rome nach der Modernisierung der Unterkünfte, Restaurants und Wellnesseinrichtungen seine Türen öffnen. Mit seinen elegant eingerichteten Zimmern und Suiten, die historische Pracht mit zeitgenössischem Stil verbinden, befindet sich das Hotel in idealer Lage am berühmten Bebelplatz im Berliner Stadtteil Mitte und bietet seinen Gästen sowohl eine gute Anbindung an die Stadt als auch einen Ort der Erholung.
Unser People & Culture Team sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Sie sind gespannt auf die Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Talent-Acquisition-Cycle, von der Stellenbeschreibung bis zum Angebotsmanagement.
* Leitung der Rekrutierungsstrategie, um leistungsstarke Talente zu gewinnen, einzustellen und zu binden
* Entwicklung innovativer Sourcing-Methoden und Nutzung externer und interner Tools, um den Einstellungserfolg voranzutreiben und zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke im gesamten Unternehmen beizutragen.
* Leitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses.
* Rekrutierung für alle Positionen, einschließlich Senior Leaders
* Zusammenarbeit mit Interessengruppen, um leistungsstarke Talente zu gewinnen, die die Geschäftsergebnisse vorantreiben
* Unterstützung der Personalplanung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien, um vielfältige und hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen
* Förderung von Employer-Branding-Initiativen, um den Ruf des Hotels als bevorzugter Arbeitgeber zu stärken
* Organisation und Durchführung von und Teilnahme an Recruitment Messen, Besuchen von Camupus-Tagen an Hochschulen und Hotelfachschulen
* Schulung und Weiterqualifizierung von Personalverantwortlichen im Hinblick auf Vorstellungsgespräche, Auswahl und Talentplanung
* Verwaltung und Durchführung von notwendigen Visumsprozessen
Wir sind gespannt auf Sie und das bringen Sie mit
* eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture - idealerweise in der Luxushotellerie
* ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
* proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmenskultur.
* umfangreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung innerhalb einer relevanten Branche
* Führungs- und Teamentwicklungsfähigkeiten zur Förderung einer exzellenten Talentakquise
* Erfahrung mit Employer Branding, Personalbeschaffungsmarketing und Pipeline-Aufbau
* einen sicheren Umgang mit modernen Rekrutierungstechnologien - Kenntnisse in LinkedIn Recruiter, CRM und Reporting-Tools.
* hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
* diplomatisches Geschick sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* eigenverantwortliche, teamorientierte und selbständige Arbeitsweise
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) in Wort und Schrift setzen wir voraus
* ausgezeichneter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
* hervorragende Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab
Wir weisen darauf hin, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis sowie Aufenthaltsgenehmigung oder eine EU-Mitgliedschaft Voraussetzung für eine Beschäftigung bei uns sind.
Und das gibt es von uns
* einen tollen Arbeitsplatz im besten Hotelteam des schönsten Hotels der Hauptstadt
* wir leben einen familiären Umgang und arbeiten kollegial, herzlich und jederzeit professionell zusammen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Sie erhalten eine intensive Einarbeitung mit Crosstraings in den für Ihren Arbeitsbereich wichtigsten Abteilungen
* auf Wunsch und je nach Verfügbarkeit eine kostengünstige Personalwohnung oder ein WG-Zimmer in einer unserer Personalwohnungen
* Teilnahme an unseren Orientation Trainings und kostenlose Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
* steuerfreie Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen
* Corporate Benefits - eine Vielzahl an Discounts in diversen Online-Shops
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
* Regelmäßige Feedbackgespräche, jährliche Beurteilungsgespräche und
* Entwicklungspläne sowie damit verbundene Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
* diverse Team-Events im Laufe des Jahres
* Kostenfreie Uniform und Reinigung dieser sowie kostenlose Reinigung von Business Kleidung
* täglich frische Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
* Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
Kontakt
Wenn Sie sich diese Karrierechance nicht entgehen lassen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsangaben an peopleandculture.berlin@hotelderomeberlin.com.
Haben Sie Fragen, dann rufen Sie uns gerne jederzeit an unter +49 (0)30 460 609 1331.