Praxisanleiter (w/m/d)
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus-Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln. Teilzeit 0,5 VB Komplett Freigestellt
Kennung:
VICA-2022-000249
Bezeichnung:
Praxisanleiter (w/m/d)
Berufsgruppe:
Pflege
Eintrittsdatum:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung:
Teilzeit
Aufgaben:
Aufgaben der Schüleranleitung: Planung der Schülereinsätze im Haus sowie externe Einsätze Absprachen treffen mit WBL, PDL, EL und den Auszubildenden bzgl. des aktuellen Stands der Ausbildung mind. alle zwei Monate aktive Schüleranleitung auf den Wohnbereichen Erstellung eines Protokolls über Begleitung Mitgestaltung bei der Vorbereitung einer Prüfung Organisation von Auszubildendentreffen und Praxisanleitertreffen Planung der Einsätze von Praktikanten Planung der Einsätze von BufDis
Aufgaben der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden: Vorbereitung von Unterlagen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitende Auswertung der Einarbeitung neuer Mitarbeitende Planung der Einarbeitungsphasen mit jeweiligen WBL Rückmeldung an die WBL über Einarbeitungstag, ggf. Vereinbarung eines weiteren Einarbeitungstages Prüfung vom Rücklauf der Einarbeitungsunterlagen Fortbildungsplanung Plan erstellen Einladungen/Teilnahmeliste vorbereiten Bewertung und TN- Nachweis
Profil:
Qualifikation als Pflegefachkraft (w/m/d) (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
PAL Ausbildung
Benefits für Sie:
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...)
attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
wertschätzende Führungskultur
vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)
Kontakt:
Anja Hempel Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13076
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Aufgaben der Schüleranleitung: o Planung der Schülereinsätze im Haus sowie externe Einsätze o Absprachen treffen mit WBL, PDL, EL und den Auszubildenden bzgl. des aktuellen Stands der Ausbildung o mind. alle zwei Monate aktive Schüleranleitung auf den Wohnbereichen o Erstellung eines Protokolls über Begleitung o Mitgestaltung bei der Vorbereitung einer Prüfung o Organisation von Auszubildendentreffen und Praxisanleitertreffen o Planung der Einsätze von Praktikanten o Planung der Einsätze von BufDis
Aufgaben der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden: o Vorbereitung von Unterlagen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitende o Auswertung der Einarbeitung neuer Mitarbeitende o Planung der Einarbeitungsphasen mit jeweiligen WBL o Rückmeldung an die WBL über Einarbeitungstag, ggf. Vereinbarung eines weiteren Einarbeitungstages o Prüfung vom Rücklauf der Einarbeitungsunterlagen o Fortbildungsplanung o Plan erstellen o Einladungen/Teilnahmeliste vorbereiten o Bewertung und TN- Nachweis
Qualifikation als Pflegefachkraft (w/m/d) (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
PAL Ausbildung