Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung der Außenstelle Verden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vermessungstechnikerin oder Vermessungstechniker (m/w/d).
Durchführung von abwechslungsreichen Vermessungstätigkeiten im Innen- und Außendienst als Bestandsteil von Straßen- und Brückenbauprojekten (Bestands-, Absteck- und Kontrollmessungen)
Auswertung geodätischer Messdaten einschließlich Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen, Dokumentation der Ergebnisse mit Anwendung einschlägiger Fachsoftware
Einsatz von 3D-Laserscanning-Verfahren im Außendienst sowie Übernahme, Verarbeitung und Aufbereitung der Scandaten (Punktwolken) zur weiteren Verwendung in der Planung
Anfertigung thematischer Karten aus GIS und Geodaten
Voraussetzung für diese Position ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Vermessungstechnikerin/ zum staatlich geprüften Vermessungstechniker oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Sie verfügen über Kenntnisse von Datenformaten und Datenmodellen aus den Bereichen Geodatenbasis und 3D-Daten und bringen ein IT-Grundverständnis im Zusammenhang mit modernen Vermessungsinstrumenten mit
Ebenfalls verfügen Sie über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise in SAP
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich GIS, CARD/1, ArcGIS oder QGIS und Trimble Business Center
Freude an der Arbeit im Team
Entgeltgruppe: E9a
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.