Ihre Aufgaben: Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen proaktive Identifizierung von potenziellen Zielkunden Identifizierung und Ansprache neuer Geschäftsmöglichkeiten Analyse der spezifischen Bedürfnisse der Kunden zur Entwicklung passgenauer Personallösungen Erstellung und Präsentation von individuellen Angeboten, gefolgt von erfolgreichen Verhandlungen Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um den Auswahlprozess für passende Kandidaten zu steuern Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Personaldienstleistungsbranche hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten analytisches Denkvermögen zur Identifikation von Marktchancen und Trends hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement sowie ein professionelles Auftreten