Die Klinik Dr. Hancken GmbH ist ein medizinisches Fachzentrum für Radiologie, Nuklearmedizin, Strahlentherapie, Onkologie und Palliativmedizin und in der Region zwischen Elbe und Weser mit rund 550 Mitarbeiter/innen an sieben Standorten tätig. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren befinden sich Praxis und Klinik im Eigentum und unter der Leitung der Familie Dr. Hancken. Das Engagement der Familie trägt auch zur besonders freundlichen und fürsorglichen Atmosphäre in der Klinik bei, die nicht nur den PatientInnen zugutekommt, sondern sich auch in der hohen Wertschätzung aller Mitarbeitenden zeigt. Die Klinik Dr. Hancken GmbH bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage am 24.12. & 31.12. sowie eine attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Moderne Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld Viele Angebote z.B. Wellpass, Fahrradleasing (lease a bike), betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkantine, Zuschuss zum ÖPNV sowie Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen In der Klinik Dr. Hancken GmbH suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in Stade. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Unterstützung unserer Personalprozesse. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Personaladministration sicherzustellen. Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Datenaktualität. Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Pflege der Zeiterfassungssysteme. Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess. Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen. Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen. Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word sowie HR-Software, Idealerweise mit Personio, Softgarden und Planerio Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung wünschenswert. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.