Jobbeschreibung
Wir suchen eine Fachkraft, die unsere Hochschulleitung bei der Umsetzung von Projekten unterstützt. Die Aufgaben umfassen unter anderem die Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragen und die Beratung des Rektorats.
Die Stellungnahme zu rechtlichen Angelegenheiten und die Abstimmung mit anderen Abteilungen sind ebenfalls wichtige Teile dieser Position.
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Anforderungen
* Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragen und Beratung des Rektorats, insbesondere in rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Erarbeitung von Rechtsgrundlagen.
* Koordination von Hochschulentwicklungsprozessen.
* Koordination der Senatswahlen, Verfassen von Reden, Grußworten und Namensbeiträgen, die Vorbereitung von Terminen der Hochschulleitung sowie die Erstellung von Vermerken zu aktuellen hochschulpolitischen Fragestellungen.
* Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der zentralen Hochschulgremien.
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Qualifikationen
* Laufbahnbefähigung zum höheren Verwaltungsdienst durch zweites juristisches Staatsexamen.
* Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
* Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
* Sehr gute Deutschkenntnisse.
* Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
* Berufliche Erfahrungen im Hochschulrecht oder Verwaltungsrecht sind von Vorteil.
* Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
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Vorteile
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
* Lebendiges und anregendes Umfeld einer Kunsthochschule.
* Bei befristeter Einstellung eine Vergütung nach E 13 TV-L bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen und eine Zusatzversorgung bei der VBL oder die Möglichkeit einer Abordnung von einer anderen Einrichtung, sofern dort ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (im Beamtenverhältnis Bes.-Gr. A 14) besteht.
* Freundliches Betriebsklima sowie motivierte Kolleginnen und Kollegen.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und ein Jobticket.
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Andere Informationen
Wir fordern Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.