Das Unternehmen
Aufgaben
* Sie kümmern sich ganzheitlich um Personalthemen.
* Als Sparringspartner der Geschäftsleitung beraten Sie die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung und Administration
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
* Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Mittelstandsunternehmen
* Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen in einem wachsenden Unternehmen
* Erste Führungserfahrung sind wünschenswert aber nicht notwendig
Vorteile
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiär geführten Unternehmen
* PKW zur Privatnutzung
* Die Möglichkeit, aktiv an der weiteren Unternehmensausrichtung mitzuwirken und Ihre "eigene Handschrift" zu hinterlassen
* Ein äußerst kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen
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