Aufgaben:
1. Selbständige Bearbeitung eines eigenen Forschungsthemas im Bereich Digital Responsibility
2. Erstellung wissenschaftlicher Publikationen für international anerkannte Konferenzen und Fachzeitschriften
3. Mitwirkung an der Lehre des Fachgebiets, bspw. bei der Veranstaltung „Trustworthy Emerging Information Systems“ sowie bei der Betreuung von studentischen Seminar- und Abschlussarbeiten
4. Unterstützung bei der Koordination der Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Digitale Innovation & Transformation
5. Mitwirkung bei Initiativen des Fachgebiets, darunter die Förderung von Inklusion und Diversität in der Lehre und Forschung.
Voraussetzungen:
Sie verfügen über:
6. einen guten bis sehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fachgebieten. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
7. grundlegende Kenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Forschungsschwerpunkten
8. Motivation zur Promotion mit klar erkennbarer Forschungsperspektive
9. Bereitschaft und Fähigkeit, in der Forschungsdisziplin Wirtschaftsinformatik aktiv mitzuwirken, insbesondere durch die eigenständige Verfassung wissenschaftlicher Beiträge für Fachkonferenzen und -zeitschriften der Disziplin
10. ein fundiertes Verständnis von Informationstechnologien und -systemen
11. eine selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
12. Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation mit Partnern in Wissenschaft und Praxis
13. Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch verhandlungssicher (u. a. zur Koordination der Studiengänge), Englisch fließend
14. Teamfähigkeit, Motivation, hohes Engagement und Eigeninitiative
Von Vorteil sind:
15. Erste Forschungserfahrung im Rahmen von Seminar- oder Abschlussarbeiten oder in interdisziplinären Kontexten
16. Erfahrung in der Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden (z. B. Strukturgleichungsmodelle)
17. Erfahrung in der nutzerzentrierten Gestaltung von Informationssystemen
18. Fähigkeiten in Projektmanagement und Veranstaltungsplanung
Wir bieten:
19. Eine Teilzeitstelle, innerhalb derer die Vereinbarkeit von Dienstaufgaben und wissenschaftlichem Qualifikationsverfahren mit individuellen Lebensumständen möglich ist
20. Verlässliche Betreuung und klare Strukturen in einem jungen, interdisziplinären Team, das Forschung auch im Teilzeitmodell fördert
21. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer führenden Universität
22. Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz mit guter Ausstattung, sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot
23. Eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
24. Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen TV-H EG13
25. Zunächst befristet für 36 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
26. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
27. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
28. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
29. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
30. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
31. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
32. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
33. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
34. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
35. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.