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Leitung personalservice / hr operationsundefinedlangenhagen, deutschlandhybridlangenhagen, deutschland

Langenhagen
Festanstellung
TUI
Leiter
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

ZUR POSITION

1. Disziplinarische und fachliche Führung des operativen HR Teams People Services
2. Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR Prozesse in Übereinstimmung mit der Konzern- und Personalstrategie
3. Verantwortlich für die operative Umsetzung sowie (Weiter-) Entwicklung übergreifender HR Projekte, Initiativen sowie personalstrategische Fragestellungen für TUI fly innerhalb der TUI Group, Central Region und TUI Airline
4. Ansprechpartner und Verhandlungspartner für alle Mitbestimmungsorgane für die o.g. Themen
5. Mitarbeit in Ausschüssen und Arbeitsgruppen des Konzernbetriebsrats

ZU IHNEN

6. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung – Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personal, o.ä.
7. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in einer einschlägigen Führungsposition; idealerweise innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
8. Erfahrung in der Harmonisierung und kontinuierlicher Verbesserung von (HR-) Prozessen
9. Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, auf kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Ebene
10. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe IT-Affinität, insbesondere für HR-Systeme
11. Sehr selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung

UNSER ANGEBOT

13. Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
14. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
15. Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
16. Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere .

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben!

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