Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit, die sich in der Rolle eines Referenten der Geschäftsführung engagieren möchte.
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Beschreibung
Unsere Gruppe ist ein dynamischer und wachsender Unternehmensverbund, der sich auf Infrastrukturplanung und schlüsselfertige Bauleistungen spezialisiert hat. Wir bieten ganzheitliche Systemlösungen an und sind bemüht, unsere Kunden zufriedenzustellen.
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Verantwortlichkeiten
* Entwicklung und Verbesserung des bestehenden Berichtswesens und Controllings unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen unserer Unternehmen
* Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie eigenverantwortliche Erstellung von Reports zur zeitnahen Information der Geschäftsleitung
* Analyse von Daten und verantwortliche Umsetzung von Maßnahmen
* Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit unserem Team
* Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen
* Aufbau einer Planungs- und Budgetrechnung für unsere Unternehmen
* Mitgestaltung der Zukunft unserer Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Wir erwarten:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmenssteuerung
* Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise in den genannten Aufgabenfeldern
* Hohe Zahlenaffinität, Analysefähigkeit und Durchdringung komplexer Sachverhalte
* Hervorragende Kenntnisse in Excel inklusive Pivot-Analysen, Makros und Visualisierungen
* Hohe IT-Kompetenz in Office-Anwendungen und weiteren Tools
* Hohe Teamfähigkeit und Empathie in der Zusammenarbeit mit Kollegen
Wir bieten:
* Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
* Mitarbeiterrabatte
* Kindergartenzuschuss
* VL-Zuschuss
* Weihnachtsgeld
Wir ermöglichen:
* Kostenlose Massagen
* Firmenfitness-Mitgliedschaft
* Gesundheits- und Sportkurse
* JobRad & JobAuto
* Team-Events
Wir achten:
* Familienfreundlichkeit
* 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Teilzeitmodelle
* Freizeitausgleich
Wir entwickeln:
* Strukturiertes Onboarding
* Individuelle Fortbildung
* Nachwuchsförderprogramm
* Laufbahnmodelle
* Regelmäßige Feedbackgespräche