Manager global pricing governance (m/w/d)

Als dynamisch wachsendes Pharma­unter­nehmen setzen wir uns für das wert­vollste Gut der Menschen ein – die Gesund­heit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit­arbeitenden für das ver­einte Ziel, die Lebens­qualität von Patienten (m/w/d) zu ver­bessern. Wir sind spezia­lisiert auf die Entwick­lung und Her­stellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharma­zeu­tischen Pro­dukten und Dia­gnostika in den Bereichen Rheuma­to­logie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.

An unserem Standort in Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Manager Global Pricing Governance (m/w/d).


* Systematisches Management globaler Preise und Preis­entwick­lungen inklusive Wett­bewerbs­analysen aller Produkte
* Pro- und reaktive Erstellung von Modellen möglicher Preisszenarien zur Kalku­lation globaler Preis- und Er­stattungs­niveaus
* Berechnung und Bewertung von Preisände­rungen und Launch­-Sequenzen durch External Reference Pricing sowie Erarbei­tung von Entscheidungs­vorlagen für das Senior Management
* Aufbau und Pflege einer Preis- und Erstat­tungs­datenbank sowie der dazu­gehörigen Pro­zesse
* Entwicklung und Umsetzung inno­vativer Preis­strategien ein­schließlich Rahmen­verträgen / Ausschrei­bungen in enger Koope­ration mit den regio­nalen und lokalen Market-Access-Teams
* Erarbeitung von Maßnahmen zur Risiko­streuung sowie ggf. Portfolio­steuerung

* Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement / Health­ Management, Gesundheits­ökonomie oder vergleich­bare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeu­tischen Indus­trie mit Schwer­punkt im Bereich Global Market Access / Pricing Governance
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Analytisches Denken und Überzeu­gungsfähig­keit
* Teamgeist, Kommuni­kations­stärke und souveränes Auf­treten, auch in einem inter­nationalen Umfeld

* Flexibel und eigen­verantwortlich – In vielen Unternehmens­bereichen können sich unsere Mit­arbeitenden ihre Arbeits­zeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
* Erholung – 30 Urlaubs­tage im Jahr und Urlaubs­geld
* Besondere Leistung verdient besondere Wert­schätzung – Bei medac sind alle Mit­arbeitenden über erfolgs­basierte Prämien­zahlungen am Unternehmens­erfolg beteiligt
* Optimal vorgesorgt – mit betrieb­licher Alters­vorsorge und vermögens­wirksamen Leistungen
* Attraktive Zusatz­leistungen – von Corporate Benefits über Unfall­versicherung bis hin zu externer Mitarbeitenden­beratung
* Indivi­duelle Ent­wicklung – Die medac-Akademie bietet dafür ein viel­seitiges Weiter- und Fortbildungs­angebot, inklusive Sprach­kursen und E-Learnings
* Gesundes Essen aus regionaler Küche – In unseren Betriebs­restaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungs­reiche Auswahl an leckeren Gerichten
* Mit der Bahn zur Arbeit – Kein Problem, wir bezu­schussen das Deutschland­-Ticket und er­möglichen Business­Bike-Leasing für maximale Flexi­bilität
* Fit und gesund – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sport­aktivitäten und Gesundheits­angeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage


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