Das sind Ihre Aufgaben
Als Schichtleiter/in (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb tragen Sie die operative Verantwortung für einen reibungslosen Produktionsablauf in Ihrer Schicht. Dabei agieren Sie als Führungskraft, Prozessversteher und Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen.
Mitarbeiterführung und Schichtleitung
1. Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Schichtmitarbeiter
2. Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Schichtorganisation
3. Schulung und Unterweisung neuer und bestehender Mitarbeiter
4. Förderung eines produktiven, kollegialen Arbeitsumfelds
Produktionsverantwortung und Überwachung
5. Überwachung aller Produktionsprozesse und Maschinen
6. Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Anlagen
7. Qualitätskontrolle während der laufenden Produktion
8. Einhaltung aller Hygiene-, Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorgaben
Organisation und Kommunikation
9. Klare Dokumentation von Störungen, Schichtübergaben und Produktionsdaten
10. Kommunikation mit Qualitätssicherung, Technik und Logistik
11. Vertretung der Maschineneinrichter bei Bedarf
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bringen Sie mit
Berufliche Qualifikation und Erfahrung
13. Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung ( Verfahrens- oder Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer)
14. Berufserfahrung als Schichtleiter/in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion in der Produktion
Führungskompetenz und Persönlichkeit
15. Entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein
16. Fähigkeit zur fairen, klaren und motivierenden Mitarbeiterführung
17. Belastbarkeit und Flexibilität im 3-Schicht-Betrieb
18. Bereitschaft, als Vorbild im Team voranzugehen
Technisches und organisatorisches Know-how
19. Sehr gutes Prozess- und technisches Verständnis
20. Sicherer Umgang mit Schichtdokumentation und Produktionsdaten
21. Kenntnisse in KVP, Lean, 5S oder vergleichbaren Optimierungsmethoden sind wünschenswert
22. Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und einen stabilen Schichtbetrieb zu gewährleisten
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
23. 38 Stunden tarifliche Wochenarbeitszeit
24. Leistungsgerechte Vergütung
25. 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich Sonderurlaub für besondere Anlässe
26. Tarifliches Urlaubsgeld in Höhe von 660,00 Euro brutto
27. Tarifliches Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Tarifentgeltes
28. Erhöhte Nachtzuschläge für alle Arbeitnehmer/innen die im 3-Schichtsystem arbeiten: 20:00 Uhr bis 24:00 Uhr und 04:00 Uhr bis 06:00 Uhr = 25% 00:00 Uhr bis 04:00 Uhr = 40%
29. Wochenendarbeit mit Prämienregelung
30. Betriebliche Altersversorgung
31. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
32. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
33. Mitarbeitervorteile bei "Corporate Benefits"
34. Bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft
35. Vergünstigtes Kantinenessen
36. Job Bike-Leasingoption
37. Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungen
Sie haben Lust darauf unseren Standort in Berlin aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.