Prozessgestaltung – Du entwickelst und implementierst schlanke HR-Prozesse und -Richtlinien, die menschenorientiert und skalierbar sind.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Austritt, und sorgst für ein starke Bindung und positive Arbeitgebermarke.
Natürlich eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, während der du bereits neue Strukturen gestaltet und umgesetzt hast.
Recruiting macht dir Freude, du findest die passenden KandidatInnen und begeisterst sie für unser Unternehmen.
Du setzt deine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auch remote geschickt ein.
Du erkennst Konfliktpotenzial frühzeitig und löst Probleme nachhaltig, bevor sie eskalieren.
Du gehst sicher mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) um und hast idealerweise Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Aufbau-Feeling – als Start-up kombiniert mit der Sicherheit der Konzernmutter.
Unbefristeter Arbeitsvertrag – mit langfristiger Perspektive und 30 Tagen Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice -Optionen – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Modernes Arbeitsumfeld – kostenloses Parken und regelmäßige Team-Events mit wöchentlichen kostenlosen Teamessen.
Sympathische Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.
Hunde im Office? Die HUK-COBURG Dienstleistungs-GmbH ist Teil der beliebten HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Wir sind seit 2017 in Jena sehr aktiv und bauen zusätzlich einen neuen Standort in Saarbrücken auf.
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