Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
1. OKE Group GmbH
2. DE - Hörstel
3. Präsenz / Mobil
4. Personalwesen, HR
Wer sich wohl fühlt, macht einen guten Job und das machen wir bei der OKE Group nicht nur zum Spaß, sondern für unseren Erfolg: Mit unseren Kunststoff- und Hybridbauteilen sowie unserem Sondermaschinenbau unterstützen wir die Automobil-, Möbel- und Elektronikindustrie. Und die Zeichen stehen nach wie vor auf Wachstum.
Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst:
5. Flexible Arbeitszeiten mit der Option für mobiles Arbeiten
6. 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub
7. Eigenes, top ausgestattetes Fitnessstudio „Fitnesswerkstatt“
8. Außensportgelände, Mountainbikeverleih, Fahrradleasing
9. Gutes Essen, frisch und regional, in unserem Betriebsrestaurant „Schlemmerland“
10. Weiterbildungsangebote in unserem „Lernwerk“
11. Strukturierte, umfassende Einarbeitung
12. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Physiotherapeut und Friseurin
13. Sicherheit eines inhabergeführten, international agierenden Mittelständlers
Darum gehts:
14. Eigenständige Durchführung der monatlichen Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben sowie Sicherstellung einer korrekten Datenpflege in allen HR-Systemen
15. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Steuern, Sozialversicherung, Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersvorsorge
16. Verantwortung für Melde-, Prüf- und Behördenkommunikation, inklusive Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Erstellung relevanter Berichte und Statistiken
17. Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycles von Eintritt bis Austritt inkl. Vertragsunterlagen, Reisekostenabrechnung, Pfändungsbearbeitung und Unfallmeldungen
18. Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten sowie Erstellung von Controlling-Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
Das brauchst du dafür:
19. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung wünschenswert
20. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Datenschutz (DSGVO)
21. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. SAP HCM, SAGE, DATEV LODAS oder ADP)
22. Sicherer Umgang mit MS-Office & O365-Umgebung
23. Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Diskretion, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
24. Selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
25. Gute Englischkenntnisse
Die Chance auf gutes Arbeiten und gutes Leben:
26. Christoph Brüggemann
27. Head of Human Resources
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