Die Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden ist ein großes, sozial ausgerichtetes Dienstleistungsunternehmen, dessen Schwerpunkte die Altenpflege und die Eingliederungshilfe sind. Zur Eingliederungshilfe der Cultus gGmbH gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote auf dem Campus Altleuben, ambulante Betreuungsangebote in der Stadt Dresden, die Werkstatt für behinderte Menschen Luby Service, ein Förder- und Betreuungsbereich für schwerst-mehrfachbehinderte Menschen und das JugendTrainingsWohnen Altleuben 12.
Die Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung Altleuben 10/Campus Altleuben stellt den Mittelpunkt des gleichnamigen Campus dar. Gemeinsam mit den Kolleg:innen des Fachpflegezentrums und der WfbM bieten wir interdisziplinäre Leistungen zur Teilhabe am Sozialund Arbeitsleben, pflegerische Maßnahmen und ambulante Angebote an. Im JugendTrainingsWohnen werden junge Erwachsene mit Behinderung befähigt, in der eigenen Wohnung zu leben. Die stationären Wohngruppen Altleubens sind das Zuhause für insgesamt 166 Menschen mit überwiegend geistiger Behinderung, mitunter in Verbindung mit einer seelischen oder körperlichen Beeinträchtigung. Im intensivpädagogischen Bereich (IPW) möchten wir Menschen mit erhöhtem Betreuungsbedarf ein Lebensumfeld bieten, das möglichst nahe an der Normalität ist. Wir berücksichtigen sowohl die persönlichen Fähigkeiten und Potentiale der Bewohner:innen, als auch die Anforderungen des gemeinschaftlichen Zusammenlebens in der Wohngruppe. Für die Menschen, die bei uns wohnen, wünschen wir uns ein aktives und harmonisches Miteinander und eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Eine besondere Herausforderung, mit der sich die Eingliederungshilfe aktuell und in den kommenden Jahren konfrontiert sieht, ist die pflegerische Betreuung von Menschen mit Behinderungen im hohen Alter. Wir als Wohneinrichtung der Cultus gGmbH möchten uns auf diese Herausforderung langfristig und konzeptionell nachhaltig vorbereiten und weiterentwickeln.
Ein Teil des Cultus-Teams zu werden, hat viele Vorteile. Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen. Sie sollen Verantwortung übernehmen, sich aktiv einbringen und mitgestalten.
Die folgenden Aufgaben übernehmen Sie mit Ihrem Team von bis zu 20 Mitarbeiter:innen. Für dieses Team zeichnen Sie sich fachlich und personell verantwortlich. Durch Ihre einfühlsame Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen tragen Sie dazu bei, dass diese sich bei uns geborgen und zu Hause fühlen. Auch wenn die uns anvertrauten Menschen Hilfe benötigen, bekräftigen Sie sie immer dabei, ein möglichst eigenständiges Leben zu führen.
Zu Ihren Verantwortungsbereichen gehören:
* Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung,
* fachliche Anleitung von Mitarbeiter:innen,
* wertschätzende Förderung der Mitarbeiter in der fachlichen Weiterqualifizierung,
* Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte,
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten,
* Standards und Methoden,
* wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen,
* Ermittlung der individuellen Unterstützungsbedarfe unserer Bewohner:innen, Ableiten und
* Umsetzen klientenzentrierter Teilhabe- und Hilfepläne,
* Gestaltung und Pflege der Angehörigenarbeit – die Teamleitung als kompetente Ansprechpartner für Angehörige und Betreuer:innen, für betreuende Ärzte und Ärztinnen und Therapeut:innen,
* Führen von Einzelgesprächen auch im Rahmen der Konfliktbewältigung und Krisenintervention im Wohnalltag.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger) mit entsprechender leitungsbezogener Weiterbildung sowie 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit Führungs- oder Projektverantwortung. Empathie, Respekt, Achtsamkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation runden Ihre Persönlichkeit ab. Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und von Einsatzbereitschaft und Flexibilität geprägt.
* Wir gewährleisten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch eine langfristige und nachhaltige Dienstplanung, die 6 Wochen vorher verbindlich abgeschlossen ist. Wochenenden und Dienstzeiten werden transparent und fair verteilt. Sollten Sie freiwillig einspringen und Ihr Team unterstützen, bedanken wir uns mit bis zu zwei Sondergratifikationen pro Monat.
* Wir unterstützen Sie in besonderen Lebenssituationen – ob Betreuung der eigenen Kinder oder Pflegezeit für Angehörige im Rahmen des Cultus-Familien-Deals.
* Als Mitarbeiter:in können Sie unsere Beratungs- und Pflegeangebote für Ihre Angehörigen bevorzugt und unkompliziert in Anspruch nehmen.
* Neben dem Urlaubsanspruch von 29 Tagen erhalten Sie ein Stundenkonto, auf dem jede Stunde Mehrarbeit registriert wird. Das Konto wird zweimal pro Jahr ausgeglichen.
* Ihre Vergütung basiert auf einer hauseigenen Entgelttabelle, welche sich am TVÖD orientiert. Durch die regelmäßigen Entgelterhöhungen nach Betriebszugehörigkeit entwickeln Sie sich finanziell weiter.
Unser Angebot
* eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
* eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* ein Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe
* strukturierte Einarbeitung
* langfristige Dienstplanung
* vielfältige kostenfreie interne Fortbildungsangebote
* Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung
* sowie weitere attraktive Sozialleistungen.