Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Metallbauer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Umgang mit technischen Zeichnungen und PC
gesteuerten Maschinen
2. Zuschnitt von Aluminium-Profilen auf einer Doppelgehrungssäge
3. Bearbeitungen der Profile über ein CNC gesteuertem Bearbeitungszentrum
4. Stabvorbereitungen mit Einbau von Beschlägen und Zubehör
5. Manuelle Sonderbearbeitungen mit diversen Stanzen und Maschine
6. Je nach Eignung weitere verantwortungsvolle Aufgaben möglich
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Erfahrungen im Umgang mit Maschineller Bearbeitung
8. Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fenster, Türen, Fassade
9. Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
10. Hohe Ansprüche an die Qualität und Zuverlässigkeit Ihrer Arbeit
11. Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Flexibilität
12. PKW Führerschein ist von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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