Ihre Aufgaben
* Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
* Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
* Sie wirken bei der Personalplanung und Budgetierung mit
* Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
* Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
* Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
* Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken