Job Description
Für unser Seniorenhaus St. Bonifatius in Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Langzeitpflege als Nachfolgeregeleung wegen Ruhestand.
\nDas bieten wir Ihnen:\n
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* erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
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* eigenverantwortliches Arbeiten
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* wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
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* sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
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* überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung (AVR Tarifvertrag)
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* Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und
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* hohes Maß an Dienstplankontinuität - Work-Life-Balance
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* Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
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* 36 Tage Urlaub +
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* Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
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* Förderung individueller Talente
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* Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
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* für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
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* Mentorenprogramme
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* umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
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* Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
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* Rabattangebote für Mitarbeitende
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* Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
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* preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche
\n\nIhre Aufgaben:\n
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* Leitung eines Wohnbereiches mit 55 Bewohnern
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* Sicherung der Pflegequalität
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* Anleitung und Förderung des Pflegepersonals
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* Mitwirkung bei der Personalplanung, und -entwicklung
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* Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
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* Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
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* Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
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* Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
\n\nWir erwarten von Ihnen:\n
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* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
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* Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Gruppen-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
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* Erfahrung in der Altenpflege und vorzugsweise erste Führungserfahrung
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* Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
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* Einfühlungsvermögen und ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen
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* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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* Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
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* Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der Arbeit der Caritas
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