Senior Credit Risk Manager
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Stuttgart Startdatum: sofort Referenznummer: 872585/1
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Aufgaben
1. Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung interner PD-, LGD- sowie Forward-Looking-/Future-Expectation-Modelle für IFRS-9-Kreditrisikovorsorge und Economic Capital
2. Konzeption, Implementierung und methodische Weiterentwicklung quantitativer Kreditrisikomodelle, einschließlich portfoliospezifischer Kalibrierungen und Parametrisierungen
3. Erstellung prüfungssicherer Modelldokumentationen, insbesondere zu Methodik, Annahmen, Limitationen, Validierungsergebnissen und Governance-Aspekten
4. Weiterentwicklung methodischer Standards, Best Practices und interner Richtlinien für Kreditrisikomodellierung und -validierung
5. Wissenstransfer sowie fachliche Beratung interner Stakeholder zu komplexen quantitativen und regulatorischen Fragestellungen
Profil
6. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Quantitativer Finanzwirtschaft, Mathematik, Ökonometrie, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
7. Berufserfahrung als Senior-Experte in der Kreditrisikomodellierung, Modellvalidierung oder Risikomethodik
8. Tiefgehende praktische Kenntnisse der IFRS-9-ECL-Methodik, insbesondere zu PD, LGD, EAD und Forward-Looking-Adjustments
9. Fundiertes Verständnis von Economic-Capital- und Portfolio-Kreditrisikomodellen sowie deren regulatorischer und steuerungsrelevanter Anwendung
10. Nachgewiesene Erfahrung in Modellvalidierung, Testframeworks und auditfähiger Dokumentation
11. Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden (Statistik, Ökonometrie, Zeitreihenanalyse, regressionsbasierte und strukturelle Kreditrisikomodelle)
12. Hands-on-Erfahrung mit Python, SAS sowie Excel/VBA zur Modellentwicklung, -prüfung und -analyse
13. Vertrautheit mit bankfachlichen Risikosystemen und Datenlandschaften ( PD-/LGD-Engines, Portfoliotools, Data Warehouses)
14. Fähigkeit, komplexe quantitative Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern, Prüfern und dem Management zu vermitteln
15. Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Benefits
16. Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
17. Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
18. Urlaubsanspruch von 30 Tagen
19. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
20. Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
21. Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten