Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung unseres Teams, insbesondere unserer Werkstatt in Rüsselsheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n
Qualitätsmanagement-Beauftrage*n und stellvertretende technische Werkstattleitung (m/w/d)
Nr. 29-2025 vom 10.06.2025
* Unterstützung des/der technischen Werkstattleiters/-in bei der Leitung und Führung der Werkstatt Rüsselsheim nach wirtschaftlichen und technischen Anforderungen
* Planung, Organisation und Steuerung von Produktionsprozessen zur Verbesserung der Teilhabeleistungen behinderter Menschen
* Umsetzung von Normanforderungen der ISO 9001:2015 und der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) mit den dazugehörigen Prozessen
* Überprüfung der Wirksamkeit des QM-Systems des Unternehmens und die Bereitstellung von Qualitätskennzahlen
* Unterstützung bei der Kundenbetreuung und beim Reklamationsmanagement
* einen (Fach-)Hochschulabschluss
* eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Qualitätsmanagement-Beauftragte*r
* technisches Verständnis, vorzugsweise in der Produktionssteuerung
* sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
* Führerschein der Klasse B
* Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzendes und serviceorientiertes Auftreten
* soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
* flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Feedbackkultur
* strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
* die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
* ein breites Weiterbildungsangebot
* eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
* Jobfahrrad-Leasing
* Rabatte für Mitarbeitende
JBRP1_DE