Ihr Aufgabenbereich:
Aufbau und Weiterentwicklung der internationalen Zahlungsabwicklung
* Konzeption und Implementierung eines skalierbaren Zahlungsprozesses für weltweite Überweisungen in rund 120 Länder
* Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung geeigneter Bankpartner und Finanzdienstleister
* Sicherstellung transparenter und revisionssicherer Prozessdokumentation
* Analyse und Minimierung von Risiken im internationalen Zahlungsverkehr
Operative Abwicklung des globalen Zahlungsverkehrs
* Vorbereitung, Prüfung und Freigabe internationaler Zahlungsaufträge
* Monitoring laufender Zahlungen, Klärung von Rückläufern oder Zahlungsstörungen
* Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Geldwäscheprävention
Finanzprozesse & Schnittstellenmanagement
* Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Buchhaltung, Projektmanagement und internationalen Länderbüros
* Unterstützung bei Audits, Jahresabschluss sowie Mittelabrufen gegenüber Fördergebern
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Hochschulabschluss in Finance, Banking oder International Business oder eine vergleichbare (bank)kaufmännische Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr
* Erfahrung mit internationalen Clearing-Systemen
* Sicherer Umgang mit ERP-/Finanzsystemen sowie Zahlungssoftware
* Ausgeprägte Analysefähigkeiten und hohe Sorgfalt
* Strukturierte Arbeitsweise und Prozessaffinität
* Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
* Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
* Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe