Inserat online seit: 12 Mai
Aufgaben der Stelle
Ihr Aufgabenbereich:
Aufbau und Weiterentwicklung der internationalen Zahlungsabwicklung
- Konzeption und Implementierung eines skalierbaren Zahlungsprozesses für weltweite Überweisungen in rund 120 Länder
- Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung geeigneter Bankpartner und Finanzdienstleister
- Sicherstellung transparenter und revisionssicherer Prozessdokumentation
- Analyse und Minimierung von Risiken im internationalen Zahlungsverkehr
Operative Abwicklung des globalen Zahlungsverkehrs
- Vorbereitung, Prüfung und Freigabe internationaler Zahlungsaufträge
- Monitoring laufender Zahlungen, Klärung von Rückläufern oder Zahlungsstörungen
- Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Geldwäscheprävention
Finanzprozesse & Schnittstellenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Buchhaltung, Projektmanagement und internationalen Länderbüros
- Unterstützung bei Audits, Jahresabschluss sowie Mittelabrufen gegenüber Fördergebern
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in Finance, Banking oder International Business oder eine vergleichbare (bank)kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr
- Erfahrung mit internationalen Clearing-Systemen
- Sicherer Umgang mit ERP-/Finanzsystemen sowie Zahlungssoftware
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und hohe Sorgfalt
- Strukturierte Arbeitsweise und Prozessaffinität
- Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
- Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
