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Jonathan Löbelenz
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Mail: jonathan.loebelenz@aconext
Tel.: +49 151 42249147
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Solution Architect (m/w/d) Cloud & Middleware
Karlsruhe
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung der MIRA-Architektur und Schnittstellen
* Integration von MIRA mit SAP S/4 für Stamm- und Bewegungsdaten
* Sicherstellung des Betriebs, der Performance und Stabilität von MIRA-Komponenten
* Definition und Umsetzung technischer Standards, Security- und Governance-Richtlinien
* Begleitung von Migrationen, Testaktivitäten und Einführung neuer Technologien, inklusive generativer KI
* Mitwirkung bei der Implementierung von DevSecOps-Prinzipien, API-Management und modernen Delivery-Ansätzen
* Nutzung und Optimierung von Cloud- und Container-Technologien
* Betrieb und Optimierung von Middleware- und Messaging-Plattformen (z. B. Kafka)
* Entwicklung und Erweiterung von Software-Komponenten (z. B. Spring Boot/Java, AngularJS, Node.js)
DEIN PROFIL:
* Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung mit MIRA oder vergleichbaren OEM-Spezialsystemen
* Kenntnisse in SAP S/4, SAP BTP und Schnittstellentechnologien (API, IDoc, EDI)
* Erfahrung im Betrieb heterogener Systemlandschaften
* Fundierte Programmierkenntnisse in Spring Boot/Java, AngularJS, Node.js
* Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Versionsverwaltung (z. B. GitHub)
* Kenntnisse in DevSecOps, API-Management und modernen Delivery-Methoden
* Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien (CaaS, SaaS, PaaS, Docker, Kubernetes, AWS)
* Erfahrung mit Middleware- und Messaging-Plattformen (z. B. Kafka)
* Englischkenntnis auf Projektsprachniveau, Deutschkenntnis wünschenswert
* Fähigkeit zu teilweisem SAP-Customizing
* Analytisches Denken, eigenständiges Arbeiten und proaktive Problemlösung
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen