Teamkoordinator:in softwareentwicklung geschäftsvorfälle (c/c++)

Teamkoordinator:in Softwareentwicklung Geschäftsvorfälle (C/C++)
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!


* Du übernimmst die fach­liche Führung und koordinierende Steuerung deines Teams innerhalb unseres Bestands­führungs­systems für Lebens­versicherung (COR-Life)
* Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Qualitäts­sicherung von Entwick­lungs­aufgaben im Kontext COR-Life
* Du agierst als zentrale Schnitt­stelle nach innen und außen
* Du übernimmst bei Bedarf die Organisation und Steuerung in der Angebots- und Um­setzungs­phase

* Du besitzt eine Aus­bildung als Fach­informatiker:in, ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation
* Du bringst Erfahrung in der Programmierung mit C und C++ mit – idealer­weise ergänzt durch Kennt­nisse in SQL und Git
* Du arbeitest strukturiert und besitzt logisches Verständnis für komplexe Sach­verhalte
* Du hast Spaß daran, selbst­ständig und eigen­verant­wort­lich Ziele und Auf­gaben um­zusetzen
* Du bringst Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozial­kompetenz mit und bist kommunikations­stark


Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarif­vertrag für das private Versicherungs­gewerbe • 13,5 Monats­gehälter • Vermögens­wirksame Leistungen • Variable Erfolgs­beteiligung • Betriebliche Alters­vorsorge • Jobticket und JobRad

Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorge­angebote • Laufevents • Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios und viele weitere Freizeit­aktivitäten

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persön­liche Weiter­ent­wick­lung
Indi­viduelles Onboarding und Ein­führungs­tage • Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Viel­fältiger Weiter­bildungs­katalog • Nach­wuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­lauf­bahnen • Persön­liche Feed­back­gespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familäre Arbeits­atmosphäre • Mit Verant­wortung und Frei­räumen eigene Projekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks • Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­ausstattung und höhen­verstellbare Schreib­tische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber


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