Ihre Aufgaben
:
1. Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften
2. Verantwortung für Kasse, Banken und Zahlungsverkehr, einschließlich Fremdwährungen
3. Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
4. Betreuung der Debitoren und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen
5. Regelmäßige Abstimmung der Konten sowie Sicherstellung einer hohen Buchungsqualität
6. Durchführung monatlicher Abgrenzungen und Bildung von Rückstellungen
7. Mitwirkung bei Monats-, Jahres und Konzernabschlüssen
8. Erstellung der Umsatzsteuer Voranmeldungen sowie weiterer gesetzlicher Meldungen
9. Führung der Anlagenbuchhaltung
10. Erstellung von Finanzübersichten, Liquiditätsanalysen und aussagekräftigen Reports
11. Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen
12. Zuarbeit für den Leiter Finance / Controlling, insbesondere bei Auswertungen und vorbereitenden Tätigkeiten
13. Kommunikation mit internen Abteilungen sowie Kunden und Lieferanten
Ihr Profil:
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
15. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Bereich Debitoren und Kreditoren
16. Gute Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
17. Erfahrung in der Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
18. Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
19. Sicherer Umgang mit ERP- Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
20. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
21. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
22. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
23. Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Unsere Benefits:
24. Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
25. Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen
26. Attraktives Vergütungspaket
27. Betriebliche Altersvorsorge
28. Betriebliche Sonderzahlungen sowie Prämienzahlungen auf eine Prepaid-Kreditkarte
29. 30 Tage Urlaub pro Jahr
30. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
31. Betriebliche Krankenversicherung
32. Corporate Benefits, vergünstigte Mitarbeiterangebote
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