Berufliche Herausforderung in einem dynamischen Team
Wir suchen eine motivierte Führungskraft, die Verantwortung für innovative IT-Produkte im Bereich Telefonie übernimmt und gemeinsam mit einer Co-Führungskraft eine standortübergreifende Einheit in eine neue Ära führt.
Ihre Aufgaben
Leitung eines wachsenden Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden im Tandem mit der Co-Gruppenleitung
Übergreifende strategische und operative Steuerung der Telekommunikationsprodukte
Führung und Förderung des Teams (von Trainees bis Senior-Expert:innen)
Entwicklung und Optimierung der Produkt- und Geschäftsstrategie für Telekommunikationslösungen
Verantwortung für IT-Projekte von hoher wirtschaftlicher und politischer Relevanz
Erste Eskalationsinstanz bei internen und externen Unstimmigkeiten
Ihre Voraussetzungen
* Master-Abschluss im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung in der Führung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und erste Erfahrung im Projektmanagement
* Erste Erfahrung in Personalführung und Personalentwicklung
* Kenntnisse in Unified Communications (Videokommunikation, Telefonie, Messaging) sind wünschenswert
Ihre Benefits
38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
Individuelle Karriereplanung
Fachliche Spezialisierungsprogramme
Vielfältige Gesundheitsangebote, z.B. Fitness-Studio-Kooperationen
Unterstützung in jeder Lebenssituation
Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
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