Ihre Aufgaben umfassen die individuelle Begleitung eines Kindes im Tagesablauf, die einfühlsame Unterstützung in Bildungs-, Spiel- und Pflegesituationen sowie die Förderung von Selbstständigkeit, Kommunikation und Teilhabe. Sie gestalten kleinschrittige Angebote orientiert an den Stärken und Bedürfnissen des Kindes, sorgen für Sicherheit und Struktur und arbeiten eng mit dem Gruppenteam zusammen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern sowie die Abstimmung mit externen Fachdiensten sind ebenso Teil Ihrer Arbeit wie eine sorgfältige Beobachtung und kurze, zielgerichtete Dokumentation der Entwicklungsfortschritte.
Sie bringen mit
Ihr Profil zeichnet sich durch eine pädagogische Qualifikation als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare Ausbildung aus. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der inklusiven Arbeit bzw. in der Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf mit – Offenheit, Lernbereitschaft und ein ruhiger, wertschätzender Umgang sind uns dabei genauso wichtig. Sie sind zuverlässig, strukturiert, teamorientiert und kommunikationsstark. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis sowie die Bereitschaft zu relevanten Fort- und Weiterbildungen setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen
* Erholungszeiten: mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub
* Teamarbeit und Unterstützung: ein engagiertes und kooperatives Team, das Ihnen bei der Einarbeitung und in der täglichen Arbeit zur Seite steht
* Attraktive Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen
* Gestaltungsspielraum: die Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte umzusetzen und die Zukunft des Kindergartens aktiv mitzugestalten
* Fort- und Weiterbildungen: Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
* Sicherheit und Stabilität: einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten und zukunftsorientierten Arbeitgeber
* Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Zugang zu Programmen und Angeboten, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden unterstützen
* Familienfreundliche Leistungen: Zahlung eines Kita-Zuschusses zur Unterstützung bei den Betreuungskosten Ihrer eigenen Kinder
* Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein