Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.
Wir wissen, dass wir uns auf Sie verlassen können:
Responsibilities
* Sie erarbeiten die Grundsätze und Methoden der Validierung in enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung und den Leitern Validierung auf Basis relevanter Regelwerke und aktueller Trends
* Sie planen den Personal- und Ressourceneinsatz sowie den Einsatz externer Dienstleister für (Re-)Qualifizierungen, Änderungen und Projekte unter Berücksichtigung des Master Validation Plans
* Sie schätzen Ressourcen-, Zeit- und Kostenbedarf für Validierungsaktivitäten im Rahmen größerer Investitionsprojekte ab und erstellen Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlungen
* Sie stellen die fach- und termingerechte Durchführung sämtlicher Validierungsaktivitäten sicher und bewerten auftretende Nonkonformitäten unter Berücksichtigung langfristiger Auswirkungen
* Sie vertreten die Qualifizierung/Validierung bei Kunden- und Behördenaudits, erläutern angeforderte Dokumente und entscheiden über Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit QS, Produktion und Technik
* Sie berichten regelmäßig über den Status der Aktivitäten und Planabweichungen im Rahmen von Managementbesprechungen
* Sie beobachten externe regulatorische Entwicklungen und schlagen Anpassungen der Verfahren und Methoden vor
* Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich auf Grundlage der Vetter-Kompetenzen und stellen eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation sicher
Requirements
* Mit Ihrem abgeschlossenen naturwissenschaftlichen oder technischen Studium
* Mit Ihrer ersten Führungs- oder Projektleitungserfahrung
* Mit Ihrer Berufserfahrung in der pharmazeutischen Qualitätssicherung, insbesondere in Validierung/Qualifizierung
* Mit Ihrem selbstständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten
* Mit Ihrem unternehmerischen Denken, Ihrer Innovationskraft sowie einer hohen Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Benefits
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen der zukunftssicheren Pharmabranche
* Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
* Hochmodernes Arbeitsumfeld und innovative Technologien
* Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
* Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z. B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness‑ und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
* Persönliche Vorteile (Deutschland‑Ticket, Vetter‑Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)
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