LSK Storz & Kraft PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten dort, wo es am besten in Ihren Alltag passt – und werden dafür auch noch überdurchschnittlich entlohnt.
Bei LSK Storz & Kraft gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, starten ab 15 Stunden pro Woche und arbeiten bei Bedarf bis zu 80 % im Homeoffice. Zusätzlich profitieren Sie von bis zu 14 Gehältern im Jahr (13. Gehalt plus Bonus) – eine Anerkennung, die Ihnen zeigt: Ihre Arbeit zählt.
Lassen Sie uns gemeinsam den Arbeitsplatz schaffen, der zu Ihrem Leben passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
* Erstellung von Jahresabschlüssen aller Rechtsformen
* Anfertigung betrieblicher und privater Steuererklärungen
* Finanzbuchhaltung für verschiedene Mandanten
* Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnung und Meldungen
* Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises
* Kommunikation mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
* Nutzung von DATEV und relevanten Tools (bei Kenntnissen)
* Mitarbeit in einem interdisziplinären Team ohne starre Abteilungen
* Aktive Mitgestaltung interner Abläufe, je nach Stärken und Interessen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)
* Alternativ: Ausbildung als Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (je m/w/d)
* DATEV-Kenntnisse wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Freundliches Auftreten sowie serviceorientierte Kommunikation
* Offen für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
* Motivation, sich langfristig in ein familiäres Team einzubringen
Ihre Vorteile
* Bis zu 80 % Homeoffice möglich
* Flexible Arbeitszeiten, individuell einteilbar
* Teilzeit ab 15 Stunden/Woche möglich
* Bis zu 14 Gehälter (13. Gehalt + Bonuszahlungen)
* Familiäre Arbeitsatmosphäre – kein Großraumbüro, kein "Durchreichen"
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Feste Ansprechpartner für Mandanten – keine Abteilungsstruktur
* Förderung individueller Stärken und Interessen
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
* Langfristige Entwicklungsperspektiven (vom Azubi bis zum Steuerberater)
* Junge Geschäftsleitung mit offenem Ohr für alle Anliegen
* Regelmäßige Betriebsausflüge (z.B. Europa-Park) und jährlicher Team-Tag
* Arbeitsplatz an einem der Standorte: Oberndorf, Schramberg oder Baiersbronn
* Kollegiales „Miteinander statt nebeneinander“