Vertriebsinnendienstliche Position
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Kundenanfragen, Aufträgen, Angeboten und Ausschreibungen. Darüber hinaus sind Sie für die Überprüfung von offenen Angeboten und Ausschreibungen sowie die Betreuung von Sonderkunden zuständig.
Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und vergleichbarer Berufserfahrung in den genannten Bereichen. Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung ist wünschenswert, da ggf. eine Führungsposition übernommen werden kann.
Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel. Ein selbstsicheres Auftreten und gute Umgangsformen runden Ihre Profile ab. Zudem verfügen Sie über gute EDV-Kenntnisse.
Bei dieser Position erwarten wir einen festen Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld schließen sich an. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz finden Sie bei uns sicher.
Wir bieten auch eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen nach 6 Monaten. Sollte ein Vorstellungsgespräch erforderlich sein, können wir dies gerne in Ihrer Nähe oder per Videokonferenz führen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an unsere Geschäftsadresse oder über die online-Bewerbung. Wir fördern Vielfalt und begrüßen jede Bewerbung herzlich.
Zur perfekten Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen, sich mit dem folgenden Inhaltsverzeichnis auseinanderzusetzen:
* Kundenanfragen, Aufträge, Angebote, Ausschreibungen bearbeiten
* Reklamationen und Vorkommnisse entspr. QMS und gesetzlichen Vorgaben bearbeiten
* Regelmäßige Überprüfung von offenen Angeboten und Ausschreibungen
* Unterstützung der Außendienstmitarbeiter
* Teilnahme an Messen und deren Nachbearbeitung
* Telefonmarketing
* Betreuung von Sonderkunden
* Pflege von Artikelstammdaten
Die oben genannten Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung, um erfolgreich in Ihrem Vertriebsinnendienst zu arbeiten.
Ihre eigene Unternehmensidentität erwartet wir bei der Vereinbarung eines Stellenvertrags.
Die Grundlage dafür bildet eine Abmachung zwischen beiden Parteien, auf welche Basis dann alle weiteren Vereinbarungen getroffen werden.
Sollten Fragen zu diesem Thema auftauchen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, damit wir gemeinsam klären, was genau erreicht werden soll.