Altenpflegehelfer im stationären Dienst (m/w/d)
1. Voll/Teilzeit
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und sind bereit, das Leben von anderen Menschen zu verändern? Sie wollen in einem Beruf arbeiten, der unverzichtbar ist? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere stationären Einrichtungen der Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit in Aitrach, Aldingen, Bad Waldsee, Erolzheim, Gomaringen, Kirchentellinsfurt, Kirchheim unter Teck, Mengen, Plüderhausen, Schorndorf.
WAS SIE ERWARTET
2. Weil wir Vorreiter sind, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Erfahrungen für die Umsetzung der Pflegereform sammeln
3. Im Team sind Sie verantwortlich für die individuelle und ressourcenorientierte Grundpflege unserer Bewohner
4. Sie aktivieren die individuellen Ressourcen und begleiten die Bewohner bei Alltagsaktivitäten
5. Gemeinsam mit den Teams der Hauswirtschaft, Technik und Pflege kümmern Sie sich um die Zufriedenheit in unserem Haus
6. Sie sind verantwortlich für hauswirtschaftliche Tätigkeiten sowie für eine fachgemäße Pflegedokumentation
WAS SIE AUSZEICHNET
7. Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder als Gesundheits- und Krankenpflegehilfe
8. Mut, Kreativität und eine Prise Humor – denn Lachen ist die beste Medizin!
9. Ein großes Herz für unsere Senioren und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
10. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
11. Wenn Sie sich zur Pflegefachkraft weiterbilden wollen, unterstützen wir Sie gerne dabei
WAS WIR IHNEN BIETEN
12. Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
13. Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern
14. Ein starkes Team, das zusammenhält auch bei Herausforderungen
15. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag
16. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten
17. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
18. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
19. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
20. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
21. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro