Stelle: Leitung (m/w/d) der Abteilung Bauen und Umwelt
Arbeitgeber: Kreisverwaltung Trier-Saarburg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Berufsbezeichnung: Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
Stellenbeschreibung
Der Landkreis Trier‑Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits‑ und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs‑ und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier‑Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier‑Saarburg ist zum 1. Juli 2026 die Stelle der Leitung (m/w/d) der Abteilung Bauen und Umwelt zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Anstellung ist zum Zwecke der Einarbeitung bereits zu einem früheren Zeitpunkt möglich.
Die Abteilung gliedert sich in die beiden Referate Bauen und Umwelt. Das Referat Bauen ist schwerpunktmäßig für die Durchführung von Baugenehmigungs‑ und Bauordnungsverfahren zuständig. Der Aufgabenbereich des Referates Umwelt umfasst insbesondere die Umsetzung des Naturschutzrechts, die Gewässerunterhaltung sowie die Durchführung von wasser‑ und immissionsschutzrechtlichen Verfahren.
Aufgaben
* Führung und Leitung der Abteilung Bauen und Umwelt bestehend aus zwei Referaten
* Leitung des Referats „Bauen“
* Organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung
* Rechtliche Bearbeitung/Prüfung/Entscheidung von Bauanträgen und Bauvoranfragen insbesondere in schwierigen Verfahren
* Durchführung und Beratung bauordnungsrechtlicher Maßnahmen
* Selbständige Ausarbeitung der Rechtsstreitverfahren vor den zuständigen Gerichten
* Vertretung der Abteilung in Sitzungen der Kreisgremien
* Budgetverantwortung sowie Aufstellung des Haushaltsplanes für die Abteilung
* Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (z. B. Ministerien, SGD‑Nord, Verbandsgemeinden, Ortsgemeinden)
Anforderungsprofil
* Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
* Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs‑ und Kassendienst oder
* Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
* Engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
* Gute Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten
* Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit (insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen der Kreisgremien)
* Stetige Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung
* Soziale Kompetenz und Mitarbeiterführung
* Verantwortungsbereitschaft, konzentriertes selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
* Routinierter Umgang mit MS‑Office, insbesondere Outlook, Excel und Word und einschlägigen Anwenderprogrammen
* Ein attraktiver, zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen des Landes Rheinland‑Pfalz
* Bezahlung aus der Entgeltgruppe 12 TVöD‑VKA bzw. der Besoldungsgruppe A13 LBesG
* Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
* Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales motiviertes Team
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
* Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitkräfte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Ramon Jakobs, Tel. 0651/715‑103 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 8. Februar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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