Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung der unternehmensweiten Sicherheitsarchitektur als integraler Bestandteil der Enterprise Architecture
Verantwortung für architekturelle Sicherheitsentscheidungen mit direktem Einfluss auf Geschäftsprozesse, Risikoexposition und Compliance
Mitwirkung als stimmberechtigtes Mitglied in Architektur-, Risiko- und Governance-Gremien (z. B. Architecture Board, Risk Committees)
Sicherstellung der verbindlichen Integration von Security- und Privacy-by-Design-Prinzipien in alle relevanten IT-, Cloud-, OT- und Digitalisierungsinitiativen
Übersetzung regulatorischer und normativer Anforderungen (z. B. TISAX, ISO 27001, NIS2, DSGVO, BSI) in konkrete, umsetzbare Architekturvorgaben
Zero Trust, IAM, EDR, SIEM, SASE, Cloud-Native Security)
Definition von Zielarchitekturen und Roadmaps zur Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur
Enge Abstimmung mit dem SOC sowie den Incident Response und operativen Security-Teams zur Sicherstellung ganzheitlicher Sicherheitskonzepte
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mindestens 8 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Security-, Enterprise- oder Infrastrukturarchitektur
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk-, Cloud-, Applikations- und OT-Sicherheit
Verständnis für Enterprise-Architecture-Methoden (z. B. TOGAF, ArchiMate)
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Kompetenz in der Beratung von Führungskräften und Gremien auf strategischer Ebene
xwminpx Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
~ Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
~35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
~ Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
~ Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
~ Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
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~ Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif