Die VR Bank Westfalen-Lippe eG verbindet die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region – und unsere Zukunft ist digital. Mit der Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt eG und der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kompetenzen gebündelt und unsere Expertise gezielt erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Kultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt – für Mitglieder, Kunden, Mitarbeitende und die Region, in der wir leben und arbeiten. Wir verbinden erfolgreiche Tradition mit zukunftsweisenden Innovationen. Und wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten – und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben. Was sind Ihre Hauptaufgaben? Führung & Personalentwicklung Verantwortliche Führung eines Teams von 14 Mitarbeitenden sowie mehreren Trainees Durchführung von Zielvereinbarungs-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden Kreditgeschäft & Entscheidungsbefugnisse Prüfung und Genehmigung von Kreditanträgen im Rahmen der übertragenen Kompetenz Prozess- und Qualitätsmanagement Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Abläufe und Arbeitsvorgänge Regelmäßige Überprüfung, Pflege und Anpassung der zugeordneten Arbeitsanweisungen Regulatorik & technische Veränderungen Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie organisatorischer Anpassungen Koordination und Begleitung von Releasewechseln und SystemUpgrades im Verantwortungsbereich Was bieten wir Ihnen? Ein besonderes, hierarchieübergreifendes Miteinander im Team und in der Gesamtbank kennzeichnet unsere mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberattraktivität. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, die Sie auf unserer Karriereseite finden. Lass Sie uns sprechen und herausfinden, wie wir Ihre beruflichen Wünsche in der Marktfolge Aktiv unserer modernen Bank unterstützen können! Rufen Sie uns einfach an – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Was sollten Sie mitbringen? Fachliche Anforderungen Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in der Kreditbearbeitung oder Marktfolge Fundierte Kenntnisse in der Bewertung und Prüfung von Sicherheiten (Immobilien und sonstige Sicherheiten) Sicherer Umgang mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk, KWG, CRR) sowie Erfahrung bei Releasewechseln / SystemUpgrades Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Kreditanträgen und wirtschaftlicher Unterlagen Methodische Kompetenzen Ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und -optimierungoptimierung Strukturierte, analytische und risikoorientierte Arbeitsweise Hohe Qualitäts- und Ergebnisorientierung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren Führungskompetenzen Erfahrung in der Führung eines Teams oder starke Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu coachen und durch Ziel- und Feedbackgespräche zu fördern Souveränes Auftreten und Kompetenz bei der Entscheidungsfindung Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und das Team durch Veränderungen zu begleiten