Übersicht
Sachgebietsleiter/in Schule und Sport (m/w/d) – unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport der Stadt Emmerich am Rhein.
Emmerich am Rhein liegt direkt an der niederländischen Grenze, hat rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohner und bietet eine verkehrsgünstige Lage sowie ein vielfältiges kulturelles, Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als modernes, bürgernahes Dienstleistungsunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden.
Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport gestaltet die Rahmenbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien. Als Schulträger verantwortet die Stadt die äußeren Schulangelegenheiten von fünf Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen. Der Bereich Sportförderung und die Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden runden das Aufgabenspektrum ab. Die Position ist unbefristet und wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt; die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesG NRW.
Aufgabengebiet
* Leitung und Steuerung des Sachgebiets mit derzeit rund 19 Mitarbeitenden (davon 13 Mitarbeitende in Schulsekretariaten) – inklusive einer zugeordneten Teamleitung für die operative Betreuung der Schulsekretariate
* Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Personalentwicklung und Dienstbesprechungen
* Koordinierung der Verwaltungsaufgaben im Schul- und Sportbereich
* Begleitung von Grundsatzfragen im Kontext schulorganisatorischer und struktureller Entwicklungen
* Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der städtischen Schulentwicklungsplanung in enger Abstimmung mit den politischen Gremien und den Schulen vor Ort
* Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Immobilien bei Schulbau- und Sanierungsmaßnahmen – von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
* Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und dem Controlling im eigenen Verantwortungsbereich
* Vertretung der Stadt Emmerich am Rhein in schulischen und sportlichen Netzwerken, Gremien und Arbeitskreisen
Qualifikationen und fachliches Profil
* Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
* (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)
* Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Bezug zum Schulbereich oder Bildungsmanagement
Weitere Anforderungen
* Führungserfahrung und/oder die Fähigkeit, Mitarbeitende kooperativ, klar und motivierend zu führen
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
* Umfassende organisatorische Kompetenz, insbesondere in der Planung, Koordination und Umsetzung von Aufgaben und Projekten
* Ausgeprägtes Strukturierungsvermögen, mit sicherem Zeit- und Prioritätenmanagement, Entscheidungsfreude und der Fähigkeit zur zielgerichteten Delegation
* Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
* Sicherheit im Umgang mit komplexen rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
* Freude an konzeptionellem Arbeiten sowie an der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
* Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichsten Akteurinnen und Akteuren – von Schulen über Verwaltung bis hin zu Politik und Öffentlichkeit
Angebot der Stadt
* Unbefristete Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 12 LBesG (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
* Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
* Weitere attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
* Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Angebot zum Fahrradleasing
Die Stadt Emmerich am Rhein fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 06.10.2025 online auf der Seite der Stadt Emmerich am Rhein unter Rubrik “Offene Stellen” und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in das Bewerbungsportal hoch. Die Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen aus Datenschutzgründen vernichtet.
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