Jetzt bewerben!
Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnutziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitat Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Bruder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstatten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Platze gefuhrt. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur beschaftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationar. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstatten runden das vielfaltige medizinische Angebot ab. Am Bildungscus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Moglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Fur unser Team der Technik suchen wir ab 01.08.2025 einen engagierten
Anlagenmechaniker (m/w/d) Bereich Sanitar, Heizungs und Luftungs Klimatechnik (Vollzeit)
IHR PROFIL
Sie verfugen uber eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitar, Heizungs und Luftungs Klimatechnik Sie bringen einschlagige Berufserfahrung als Servicemonteur oder Gebaudetechniker mit Sie zeigen ein hohes Mas an Eigeninitiative, zeitliche Flexibilitat sowie Zuverlassigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen den Fuhrerschein Klasse B
IHRE AUFGABEN
Sie fuhren professionell Tatigkeiten im Bereich Heizung, Sanitar und Klimatechnik bei der Instandhaltung durch Sie uberwachen Energiezentralen und die Gebaudeleittechnik Sie ubernehmen Fehlersuche und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen und fuhren Reparaturen und kleinere Installationen durch Sie verantworten die Uberwachung und Einhaltung der Betriebssicherheitsverordnung und der Unfallverhutungsvorschriften Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil
UNSER ANGEBOT
ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Vergutung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusatzlicher Altersversorgung (KZVK) attraktive interne und externe Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten mit jahrlich 5 Tagen Bildungsurlaub Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung, vergunstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort fur Mitarbeiter durch qualifizierte Ubungsleiter, Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergunstigungen, Job Rad (Leasing) betriebseigene Kindertagesstatte "Marienkafer" und Unterstutzung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei weiteren F