Das St. Marien Hospital in Lünen und das St. Christophorus Krankenhaus in Werne sind in der KLW Paulus GmbH (Klinikum Lünen-Werne) zusammengefasst. Sie sind Teil der Kath. St. Paulus Gesellschaft, die an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region sicherstellt. Für das kaufmännische Team der KLW Paulus GmbH suchen wir ab sofort professionelle und erfahrene Unterstützung. Politische Reformen, demografischer Wandel, medizinische Innovationen – das Management von Krankenhäusern steht vor großen, aber auch spannenden Herausforderungen. Die KLW Paulus GmbH sucht deshalb einen erfahrenen Referenten für die kaufmännische Direktion, der nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Das Klinikum Lünen/Werne befindet sich – wie viele Krankenhäuser in Deutschland – in einem Restrukturierungs- und Transformationsprozess. Dieser spannende und vielseitige Prozess ist insbesondere kaufmännisch zu begleiten. Sie übernehmen im kaufmännischen Team eine wichtige Rolle in diesem anspruchsvollen Restrukturierungsprozess und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Krankenhausstandorte bei. Sie gewinnen Einblicke in das Management und die Führung einer der größten kath. Krankenhausgesellschaften in Deutschland. Die Aufgabe bietet Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und verlangt zugleich ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität – auch im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen und mögliche Perspektiven. Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Krankenhäuser Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung, Investitions- und Liquiditätsplanung sowie deren Überwachung Mitwirkung an der Erstellung von Forecasts Monatliche Aktualisierung und Analyse der Kennzahlen der Klinikstandorte Lünen und Werne zur kontinuierlichen Überprüfung der Zielerreichung im Restrukturierungsprozess Entwicklung und Bereitstellung relevanter Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung, Fachabteilungen und externe Partner Überwachung der eingeleiteten Restrukturierungsmaßnahmen sowie Identifikation von Anpassungs- und Veränderungsbedarfen Mitwirkung bei der systematischen Erstellung von Stellenbedarfsberechnungen Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Aktive Begleitung und Mitgestaltung der einzelnen Restrukturierungsschritte Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Krankenhausmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhaussteuerung, idealerweise im Controlling Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Leistungscontrolling, in der Investitionsrechnung sowie Budgetierung Erfahrung in Restrukturierungs- und Transformationsprozessen sowie in der Projektarbeit ist erwünscht Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie Prozessverständnis Hohe Eigenständigkeit, Organisationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich flexibel auf neue Rahmenbedingungen und Perspektiven einzustellen Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersversorgung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einblicke in das Management und die Führung einer der größten kath. Krankenhausgesellschaften in Deutschland Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist