Weil wir #pflegeleben!
Dein Aufgabengebiet
Als Personalsachbearbeiter*in / HR-Spezialist*in (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden – und zwar von Arbeitsvertrag bis Zeitzuschlag. Außerdem bist du Ansprechperson für externe Partner.
Du erstellst selbstständig Arbeits- und Änderungsverträge und pflegst die Personalakten. Außerdem wendest du die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie an und bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und führst sie durch (Datev LODAS).
Du behältst immer den Überblick über Fristen, gesetzliche Vorgaben und Dokumentationen. Du bist zuverlässig und sorgfältig.
Personalsachbearbeiter*in / HR-Spezialist*in (m/w/d) - das bringst Du mit
Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst eine Zusatzqualifikation im Personalwesen mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln können. Du arbeitest sicher mit MS Office und kennst Dich eventuell mit Datev LODAS aus.
Du hast Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und vielleicht auch Erfahrung in der Tarifanwendung des AVR Diakonie.
Du besitzt die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und arbeitest strukturiert und diskret. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und entsprechen dem Niveau C1.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind für Dich selbstverständlich. Wir freuen uns, wenn Du Deine Ideen und Freude einbringst, um Prozesse mitzugestalten und unsere Mitarbeitenden im Unternehmen zu begleiten.
Eine bestimmte Konfession ist nicht notwendig.
Was bietet Dir unsere Diakonie-Pflege Verbund Berlin in Berlin-Kreuzberg
* Wir zahlen nach Tarif AVR DWBO (EG 7).
* Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026 (Elternzeitvertretung).
* Du arbeitest familienfreundliche und flexible 30 h/Woche (Teilzeit). Sprich uns an, wenn Du eine andere Teilzeit bevorzugst.
* Je nach Erfahrung beträgt Verdienst zwischen 2.744 € bis 3.032 €/Monat. Dazu kommen:
o ein Zuschlag von bis zu 68 € pro Kind für Kindergeldberechtigte.
* Wir bieten umfangreiche zusätzliche Sozialleitungen an.
* Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 31 Tage. Für die Dauer des befristeten Arbeitsverhältnisses wird der Urlaub anteilig gewährt.
* Die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten ermöglichen wir gern nach der Probezeit.
* Mitarbeitendenfeste, ein jährlicher Diakonie-Gottesdienst, soziale Verantwortung, Kollegialität und Familiarität gehören dazu.
* Du kannst dich auf ein professionelles Arbeitsumfeld in einem Unternehmen freuen, das sich gerade stark entwickelt.