Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten! Verantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Anwendungen im HR-Umfeld Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central, z. B. Organisationsstrukturen, Position Management, Hierarchien Fachliche und technische Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Design von End-to-End-Prozessen Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherung, Dokumentation sowie Nachvollziehbarkeit von Änderungen Umsetzung von Cloud-Integrationen und Extensions auf der SAP BTP Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und internationalen Partnern Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, insb. Organizational Management / Position Management Fundiertes Know-how in der Integration der SAP BTP (API-Management, Workflows, CPI / Integration Suite) Kenntnisse in Java und JavaScript erforderlich Verständnis für HR-Datenmodelle und End-to-End-Prozesse Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit im agilen Kontext Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst! Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt. Gesundheitsmanagement Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen. Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. Weiterbildung Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
