Die Justiz des Landes Sachsen-Anhalt befindet sich auf dem Weg zur Digitalisierung und betreibt rund 4.500 IT-Arbeitspl tze an ca.
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80 Standorten in ganz Sachsen-Anhalt.
Unsere Teams sind an den Standorten Halle (Saale), Magdeburg, Dessau-Ro lau, Naumburg (Saale) und Stendal im Einsatz und betreuen die Datennetze der Gerichte, der Staatsanwaltschaften, des Justizvollzuges und des Sozialen Dienstes der Justiz.
Sie richten die IT-Arbeitspl tze ein, konfigurieren die Peripherieger te und unterst tzen die Anwender vor Ort bei auftretenden Anwendungsfragen.
Dar ber hinaus beteiligen sie sich an Projekten zur Digitalisierung der Justiz.
Sie beaufsichtigen Projektzeitabl ufe, Rollouts und Migrationen.
Sie wirken zum Beispiel beim Umbau des Landesdatennetzes mit und bernehmen die Verantwortung bei der Installation und der Betreuung von Netzwerkkomponenten sowie der Fehlerbehebung.
Sie setzen Ma nahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz um.
Sie ermitteln Anforderungen der IT in ihrem Bereich und entwickeln Vorschl ge f r eine wirtschaftliche Umsetzung.
Sie m chten die Justiz auf ihrem Weg in das digitale Zeitalter begleiten und k nnen andere f r technische Neuerungen begeistern? Kommunikationsf higkeit und Serviceorientierung z hlen ebenso wie Belastbarkeit und teamorientiertes Arbeiten zu Ihren St rken? Dann sind Sie bei uns richtig Zur Verst rkung unserer Teams suchen wir f r alle Standorte zum n chstm glichen Zeitpunkt Kaufm nner/Kauffrauen f r Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Kaufm nner/Kauffrauen f r IT-System-Management (m/w/d), IT-Administratoren/IT-Administratorinnen (m/w/d), Informatiker/Informatikerinnen B.Sc.
(m/w/d) oder Personen mit vergleichbaren Abschl ssen.
Sie verf gen idealerweise ber: eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss in einem der oben genannten IT-Berufe, ber einen vergleichbaren Abschluss, Bereitschaft zu Dienstreisen.
Was k nnen Sie von uns erwarten? Einstellung in einem unbefristeten Besch ftigungsverh ltnis im ffentlichen Dienst einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelm iger Bezahlung und Teilnahme an regelm igen Tariferh hungen Gute Work-Life-Balance: 40 Wochenstunden in Vollzeit Vollzeit oder Teilzeit m glich Verg tung bei Vorliegen der pers nlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 10 TV-L Interessanter, vielseitiger und anspruchsvoller Aufgabenbereich Urlaubsanspruch 30 Arbeitstagen im Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche von f nf Arbeitstagen Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Jahressonderzahlung zus tzliche betriebliche Altersvorsorge M glichkeit zum mobilen Arbeiten Vielf ltiges Gesundheitsmanagement individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir streben die Erh hung des Frauenanteils an und fordern Frauen ausdr cklich zur Bewerbung auf.
Die Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen Gleichgestellen werden bei entsprechendem Nachweis besonders ber cksichtigt.