Dein neuer Arbeitsplatz in Frankfurt am Main Bei Agaplesion stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt! Bist du eine empathische und inspirierende Führungspersönlichkeit, die die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchte? Wenn es dir wichtig ist, den Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen? Dann komm in unser Team! Mit Herz und Kompetenz leitest du unser Team, unterstützt unsere Bewohner:innen mit Hingabe und trägst aktiv dazu bei, die Pflegequalität stetig zu verbessern. Als Pflegedienstleitung kannst Du bei uns deine Stärken entfalten und bringst frische Impulse ein. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit im Agaplesion Haus Oberin Martha Keller!
Ihre Aufgaben
* Qualität & Betreuung: Freude und Lebensqualität durch psychobiographische und ganzheitliche Betreuungs- und Lebenskultur erreichen. Umsetzung von Standards, gesetzlichen Vorgaben sowie Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätschecks; Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
* Ansprechpartner:in & Beratung: Erste Vertrauensperson für unsere Kund:innen und deren Angehörige; Erfassung und Steuerung der Kundenzufriedenheit
* Führung & Entwicklung: Fachliche Anleitung, Förderung und Entwicklung des Teams; Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Team- und Dienstbesprechungen sowie Qualitätszirkeln; Organisation von Fort- und Weiterbildungen
* Planung & Organisation: Steuerung der bedarfsbezogenen und qualifikationsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung sowie wirtschaftliche Personal- und Betriebsführung
* Personal & Prozesse: Personalbedarfsermittlung, Mitwirkung bei Einstellungsprozessen und kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen
Ihr Profil
* Qualifikation: Pflegedienstleitung mit Studium oder wirtschaftlicher Weiterbildung im Pflegemanagement – alternativ erfahrene Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI (480 Stunden)
* Erfahrung: Berufspraxis – idealerweise in der stationären Pflege
* Führungskompetenz: Wertschätzende Kommunikation, Empathie und die Fähigkeit, ein Team zu fördern, zu motivieren und individuell auf Stärken einzugehen
* Persönlichkeit: Authentizität, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Arbeitsweise: Organisationstalent kombiniert mit strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln
* Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Ausgeglichenheit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
* Team & Einarbeitung: Willkommenskultur und mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching und ein starker Teamzusammenhalt, Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
* wertschätzende Zusammenarbeit mit der Hausleitung, der Geschäftsführung und Bereichen der Zentrale,
* Gestaltungsrahmen: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
* Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN liegt erfahrungsabhängig zwischen 53.403,50€ und 61.784,23€ im Jahr, und weitere geldwerte Leistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, etc.
* Erholungszeiten: Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Weiterbildung & Karriere: Fort- und Weiterbildungsangebote, Nachhaltige Karrierechancen in einem diakonischen Gesundheitskonzern
* Attraktive Extras: Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops