Die PSD Bank ist eine selbständige, regional agierende Privatkundenbank mit rund 170 Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung aus mehr als 150 Jahren verbinden wir mit einem zukunfts- und serviceorientierten Konzept rund um das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen.Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Die PSD Bank ist etwas Besonderes. Hier ist alles ein bisschen anders und vor allem: wir sind „MEHR“ als eine reine Bank – wir sind #mehralsbank! Wir wachsen weiter und suchen Sie als Teil unseres PSD-Teams in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) zur Verstärkung als Bankkaufmann/Sachbearbeiter Qualitätssicherung Aktiv / Forderungsmanagement (m/w/d) Betreuung der Kunden im Problemkreditsegment Erstellung von Bonitätsanalysen und Ratings Teilnahme an abteilungsübergreifenden Bankengesprächen Durchführung von Reportings zu den Engagements und Überwachung der Risikoentwicklung Betreuung der Kreditengagements sowie Durchführung der Kreditabwicklung Unterstützung bei der Risikofrüherkennung signifikanter Kreditengagements lösungsorientierte Kundenberatung Votierungen von Kreditfällen oberhalb der Risikorelevanz-Grenze abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterqualifizierung gute Kenntnisse in der privaten Wohnbaufinanzierung Berufserfahrung im Bereich Sanierungs-, Finanzierungs- und Kreditrisikomanagement Kenntnisse im Insolvenzrecht und im Bereich Zwangsvollstreckungen wünschenswert rasche Auffassungsgabe, Loyalität und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Teamorientierung strukturierte, prozessorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise analytisches Denkvermögen hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Gesprächsführung sowie ein sicheres Auftreten Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme) 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), u.v.m. Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung JBGL1_DE