Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Kinderkrankenpflegerin bzw. zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zur Altenpflegerin bzw. zum Altenpfleger (m/w/d).
Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Des Weiteren erhalten Sie eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 141,82 Euro und eine monatliche Zulage in Höhe von 25,00 Euro.
Sie erhalten einen Zuschlag für freiwillig übernommene Dienste. Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage nach § 16 Abs. 6 TVöD in Höhe von bis zu 702,06 Euro monatlich.
In Abhängigkeit der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von 750,00 Euro monatlich in Betracht kommen.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven, sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Sie haben die Möglichkeit, bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses eine Vergünstigung im ÖPNV (Jobticket) zu erhalten.
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).