Jobbeschreibung
Wir suchen eine qualifizierte Führungskraft für die Leitung des Fachbereichs II - Planen, Bauen und Umwelt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet und grundsätzlich in der Besoldungsgruppe A 13 BBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet.
Die Samtgemeinde Artland liegt inmitten der reizvollen Erlebnisregion Artland und überzeugt durch ihre hohe Lebensqualität, ein lebendiges Miteinander und eine moderne Infrastruktur.
Als anerkannter Tourismusstandort begeistert die Samtgemeinde jährlich zahlreiche Gäste mit ihren vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Veranstaltungen sowie der einzigartigen Kultur- und Parklandschaft.
Aufgaben und Pflichten
* Leitung und Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, nach außen gegenüber Dritten sowie gegenüber übergeordneten Behörden
* Konzept- und Planinhalte verantwortlich nach innen und außen vermitteln und vertreten
* Strategische, organisatorische und operative Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Blick auf das gesamtkommunale Interesse sowie die Aufgabenerfüllung des Fachbereiches organisieren, lenken und kontrollieren
* Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Fachbereich
* Bearbeitung und Entscheidung in schwierigen Einzelfällen und bei Fällen von grundsätzlicher Bedeutung
* Bürger*innen-Dialoge konzipieren, verantworten und moderieren
* Budgetplanung und -kontrolle für den gesamten Fachbereich
Voraussetzungen und Anforderungen
* einfach eine berufliche Qualifikation als Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau, Architektur oder allgemeine Verwaltung
* fachliche Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (Planungs-, Bau-, Verwaltungs- oder Liegenschaftsrecht)
* Führungserfahrung und entschiedene Persönlichkeit
* mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder in Architektur-/Ingenieurbüros
* hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
* Bürgerorientierung
* Flexibilität und Teamfähigkeit
Attraktive Angebote
* ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
* Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
* betriebliche Altersversorgung
* Respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
* flexible Arbeitszeitmodelle
* umfangreiches Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen
* Fort- und Weiterbildungen
* gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Schlussfolgerung
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns darauf Ihre Bewerbung zu erhalten.